Subcontratación laboral y servicios transitorios

  • Área(s) : Laboral
  • Edición : 2007
  • N° Páginas : 410 págs.
  • Código : LA0-072
  • Formato : Libros
  • Autor(es) : Marcelo Albornoz S, Christian Alviz R., Enrique Pérez M.
  • ISBN   978956238702-6

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Descripción:

Esta obra representa un abordaje técnico, serio y pormenorizado de las disposiciones legales sobre subcontratación y suministro de trabajadores, la que a través del análisis de sus alcances interpretativos busca desentrañar el espíritu de la norma, sin desatender sus implicancias prácticas y concretas en la relación laboral cotidiana.

La Ley 20.123 que regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios, constituye una de las modificaciones más importantes a la legislación laboral de los últimos años, no sólo por las dimensiones que han alcanzado los sistemas de externalización laboral en nuestro país, donde con mayor frecuencia, las empresas han ido adoptando estos mecanismos como forma de organizar la producción y el trabajo, sino también porque junto con ello un número creciente de trabajadores se han incorporado a la prestación de servicios bajo las modalidades de la subcontratación y los servicios transitorios.

En consecuencia esta regulación, novedosa en varios aspectos dentro de nuestra normativa laboral, ha venido a hacerse cargo de un fenómeno extendido y creciente, no tan sólo en Chile sino en todo el mundo, y que hace ya algún tiempo mostraba síntomas de malas prácticas, en lo que a derechos laborales se refiere, con visos de provocar fuertes distorsiones en el mercado del trabajo. Ciertamente el espíritu de esta ley apunta en el sentido de evitar las malas prácticas y el abuso de derechos en torno a estas fórmulas de externalización y al mismo tiempo, consolidar estas herramientas de gestión productiva como instrumentos con claros signos de modernidad.

Dicha modernidad también alcanza a los nuevos instrumentos de prevención de riesgos laborales incorporados en la nueva legislación, pues con ellos el país de ubica entre los más avanzados en la materia si se examinan las normas de Derecho Comparado.

Pero la novedad trae también aparejada la necesidad de internalizar adecuadamente la nueva Ley, conocer sus instituciones y dimensionar adecuadamente sus alcances e impactos, de modo que para las empresas este conocimiento guíe la forma de adaptarse a las nuevas regulaciones. Esta tarea por cierto es de competencia de un sinnúmero de actores, a quienes les corresponde ir dilucidando su correcta interpretación y aplicación, de manera que con los aportes de los expertos y estudiosos del Derecho Laboral, de la Jurisprudencia Judicial y Administrativa y sobre todo de la aplicación que se haga de ella, particularmente a través de las prácticas empresariales, se ira construyendo y consolidando la aplicación racional y eficaz de estas nuevas normativas.

. La presente obra se enmarca en esa dirección y pretende ser una guía práctica de la nueva normativa examinando de manera pormenorizada el texto legal, para una mejor comprensión de la nueva legislación sobre Subcontratación y de Servicios Transitorios. Se podrá encontrar en ella un análisis con enfoque basado en su aplicación por parte de empleadores y trabajadores, que aborda las complejidades de aquella, examina la doctrina y la jurisprudencia, al tiempo que avanza sobre su más adecuada interpretación. Con aquella finalidad, se han incorporado las últimos Dictámenes y Circulares, tanto de la Dirección del Trabajo como de la Superintendencia de Seguridad Social, y también los reglamentos que complementan las materias relativas a la Certificación Laboral en la Subcontratación y los nuevos instrumentos referidos a Salud y Seguridad en el Trabajo.

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