Derecho del Trabajo

Derecho Colectivo del Trabajo

Autor. Sergio Gamonal Contreras

Páginas: 540

Edición Abril 2011

 

 

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20 artículos disponibles

Í

ndice

Página

N

P

C

P

ota a la edición............................................................................ XIrólogo............................................................................................... 1apí tulo Ilanteamiento general

1. O

2. D

3. C

rígenes del derecho colectivo................................................ 9efinición................................................................................... 19aracteres................................................................................. 23

3.1. Informal............................................................................. 23

3.2. Instrumental....................................................................... 25

3.3. Contingente........................................................................ 27

3.4. Normativo.......................................................................... 27

3.5. De autotutela...................................................................... 28

4. F

uentes....................................................................................... 28

4.1. Sistema reglamentarista o interventor............................... 30

4.2. Sistema de autonomía colectiva plena............................... 34

4.3. Sistemas mixtos................................................................. 40

4.4. Relaciones entre fuentes.................................................... 41

5. L

a legislación sindical en Chile............................................... 43

II Í

ndice

Página

C

P

apí tulo IIrincipios del derecho colectivo

1. L

a libertad sindical................................................................... 55

1.1. Concepto............................................................................ 56

1.2. Naturaleza jurídica............................................................. 60

1.2.1. Libertad sindical e intereses colectivos................... 60

1.2.2. La libertad sindical como derecho humano esencial... 62

1.3. Clasificaciones................................................................... 66

1.4. Consagración internacional............................................... 68

1.5. Régimen constitucional..................................................... 75

2. A

tributos de la libertad sindical............................................. 93

2.1. Libertad de constitución.................................................... 94

2.2. Libertad de afiliación......................................................... 94

2.3. Libertad sindical negativa.................................................. 94

2.4. Libertad colectiva de reglamentación................................ 95

2.5. Libertad colectiva de representación................................. 95

2.6. Libertad colectiva de disolución........................................ 95

2.7. Libertad colectiva de actuación sindical............................ 95

2.8. Libertad colectiva de federación........................................

101

C

E

apí tulo IIIl sindicato

1. N

2. N

C

L

oción de sindicato.................................................................... 103aturaleza jurídica y fines....................................................... 107apí tulo IVa libertad de constitución

1. L

2. L

a libertad de constitución....................................................... 117a organización sindical........................................................... 118

2.1. Sindicato de empresa.........................................................

121

2.2. Sindicato interempresa....................................................... 133

Í

ndice III

Página

2.3. Sindicato de trabajadores independientes.......................... 133

2.4. Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios........... 134

2.5. Otros sindicatos de base..................................................... 134

2.6. Federaciones, confederaciones, centrales y organizaciones

internacionales.................................................... 136

2.7. Ámbito del derecho de sindicación.................................... 136

3. L

a constitución de sindicatos.................................................... 137

3.1. Asamblea constitutiva........................................................ 137

3.2. Depósito............................................................................. 142

3.3. Control............................................................................... 143

C

L

apí tulo Va libertad de afiliación y desafiliación

1. L

2. L

sindical

C

L

a libertad de afiliación........................................................... 147a libertad sindical negativa y las cláusulas de seguridad................................................................................ 150apí tulo VIa libertad colectiva de reglamentación

1. L

2. L

3. L

a libertad colectiva de reglamentación................................. 157os estatutos sindicales............................................................ 158a aprobación y reforma de los estatutos............................... 159

3.1. Asamblea de reforma......................................................... 160

3.2. Depósito............................................................................. 160

3.3. Control............................................................................... 160

C

L

apí tulo VIIa libertad colectiva de representación

1. L

2. L

a libertad colectiva de representación.................................. 163a democracia sindical.............................................................. 169

2.1. La asamblea sindical como órgano supremo..................... 170

IV Í

ndice

Página

2.2. Derecho a voz y voto en las asambleas............................. 171

2.3. El directorio sindical como órgano ejecutivo.................... 172

2.4. Derecho a elegir y ser elegido miembro del directorio

sindical............................................................................... 172

2.5. Garantías procesales.......................................................... 174

2.5.1. Garantías previas a la elección................................ 174

2.5.2. Garantías relativas al acto mismo de elección........ 175

2.6. Período, censura y vacancia............................................... 176

3. O

tras formas de representación............................................... 180

3.1. Delegado de personal......................................................... 180

3.2. Delegado sindical............................................................... 182

3.3. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y

Comités Bipartitos de Capacitación................................... 184

C

L

apí tulo VIIIa libertad colectiva de disolución

1. L

2. C

a libertad colectiva de disolución.......................................... 185ausales de disolución.............................................................. 186

2.1. Voluntaria........................................................................... 186

2.2. De orden público................................................................ 186

3. P

4. C

C

L

rocedimiento de disolución...................................................... 187onsideraciones finales............................................................. 188apí tulo IXa libertad colectiva de actuación sindical

1. L

2. E

a libertad colectiva de actuación sindical............................ 189l funcionamiento sindical....................................................... 190

2.1. Funciones de la asamblea sindical..................................... 192

2.2. Funciones del directorio sindical....................................... 193

2.3. Permisos sindicales............................................................ 194

2.3.1. Permiso básico o general......................................... 195

Í

ndice V

Página

2.3.2. Permiso complementario.........................................

200

2.3.3. Permiso pactado......................................................

201

3. E

l patrimonio sindical................................................................ 202

3.1. Conformación del patrimonio............................................

202

3.2. Administración patrimonial............................................... 203

3.3. Control de los afiliados...................................................... 205

3.4. Destino de los bienes del patrimonio................................. 205

C

L

apí tulo Xa negociación colectiva

1. E

2. L

l conflicto colectivo y sus formas de solución..................... 207a negociación colectiva en el sector privado:

generalidades y definición

......................................................... 214

2.1. La negociación colectiva como determinadora de

remuneraciones................................................................... 217

2.2. El carácter restrictivo de la noción de productividad

del trabajador...................................................................... 218

2.3. La polifuncionalidad de la negociación colectiva.............

221

2.4. La negociación colectiva como factor de pérdida

de competitividad y generador de cesantía........................

222

2.5. El mito de la imparcialidad del Estado y de la bilateralidad

de la negociación................................................ 223

2.6. Definición.......................................................................... 224

3. C

4. Á

5. Á

6. B

7. P

lasificaciones........................................................................... 225mbito objetivo.......................................................................... 227mbito subjetivo........................................................................ 230uena fe y obligatoriedad de negociar..................................... 233rocedimiento............................................................................. 237

7.1. Inicio de la negociación..................................................... 239

7.1.1. Inexistencia de un contrato colectivo anterior

o vigente........................................................... 242

7.1.2. Existe contrato colectivo vigente............................ 245

VI Í

ndice

Página

7.2. Negociaciones.................................................................... 250

7.3. Acuerdo.............................................................................. 254

8. L

a mediación y el arbitraje....................................................... 255

8.1. La mediación..................................................................... 255

8.2. El arbitraje......................................................................... 256

9. L

10. L

a negociación colectiva de la gente de mar........................... 258a negociación colectiva que abarque a más de una empresa. 260

10.1. Procedimiento general....................................................... 263

10.2. Procedimiento especial...................................................... 266

11. L

12. L

C

E

a negociación colectiva informal o no reglada..................... 268a negociación colectiva en el sector público......................... 273apí tulo XIl contrato colectivo

1. L

2. E

3. N

4. F

5. S

os instrumentos colectivos..................................................... 279l contrato colectivo: definición............................................. 280aturaleza jurídica del contrato colectivo............................ 287unciones del contrato colectivo............................................ 289ujetos........................................................................................ 293

5.1. Parte empleadora............................................................... 293

5.2. Parte trabajadora................................................................ 294

5.3. Sujetos beneficiados.......................................................... 300

6. C

7. E

ontenido................................................................................... 302fectos....................................................................................... 310

7.1. Eficacia normativa............................................................. 313

7.1.1. Efecto imperativo o real.......................................... 313

7.1.2. Efecto de inderogabilidad

7.1.3. Efecto de ultraactividad........................................... 318

7.2. Eficacia personal................................................................ 321

in pejus.......................... 316

Í

ndice VII

Página

7.2.1. La eficacia personal general o

la limitada................................................................ 322

7.2.2. El efecto colectivo................................................... 325

7.2.2.1. Sujetos....................................................... 328

7.2.2.2. Objeto........................................................ 332

7.2.2.3. Efectos....................................................... 334

erga omnes y

8. V

igencia del contrato............................................................... 339

8.1. No existe contrato colectivo anterior................................. 340

8.2. Existe contrato colectivo anterior...................................... 340

8.3. Otras situaciones................................................................ 340

9. E

10. E

11. S

12. C

13. E

14. N

15. L

16. O

C

L

nmienda del contrato.............................................................. 344l convenio colectivo: definición............................................. 345ujetos........................................................................................ 348ontenido................................................................................... 349fectos....................................................................................... 350aturaleza jurídica................................................................... 353os fallos arbitrales................................................................ 354tros instrumentos colectivos................................................. 355apí tulo XIIa huelga

1. L

2. L

3. N

4. C

a autotutela sindical.............................................................. 363a huelga: noción elemental y generalidades......................... 366aturaleza jurídica y titularidad............................................ 376asos en que procede la huelga................................................ 379

4.1. Tipología de la huelga........................................................ 379

4.2. Situaciones en que procede................................................ 381

4.2.1. La huelga como expresión de la vieja

non

contrato no cumplido............................................... 381

exceptioadimpleti contractus o excepción de

VIII Í

ndice

Página

4.2.2. La huelga en la negociación colectiva reglada........ 383

4.2.3. La huelga en el sector público................................. 383

4.2.4. Otras hipótesis de huelga......................................... 384

5. P

rocedimiento............................................................................. 384

5.1. Convocatoria...................................................................... 386

5.2. Aprobación........................................................................ 387

5.3. Ejecución........................................................................... 388

6. E

fectos....................................................................................... 393

6.1. Suspensión de los contratos individuales de trabajo.......... 394

6.2. Posibilidad de celebrar contratos temporales.................... 395

6.3. Posibilidad de contratación de esquiroles o reemplazantes............................................................................

396

6.4. Facultad de recurrir al cierre patronal................................ 412

7. T

erminación................................................................................ 412

7.1. Por voluntad colectiva....................................................... 412

7.2. Por voluntad individual..................................................... 414

8. E

9. L

10. O

11. L

C

L

l cierre patronal...................................................................... 417a huelga en los servicios esenciales....................................... 419tros mecanismos de autotutela.............................................. 426a huelga como estándar internacional.................................. 429apí tulo XIIIa libertad colectiva de federación

1. L

2. F

C

L

a libertad colectiva de federación......................................... 443ederaciones, confederaciones y centrales sindicales............ 444apí tulo XIVa tutela de la libertad sindical

1. L

2. L

a interpretación del derecho colectivo................................. 447a fisc alización......................................................................... 451

Í

ndice IX

Página

3. E

l fuero sindical........................................................................ 454

3.1. Fuero cuando se constituye un sindicato........................... 457

3.2. Fuero de los candidatos a directores.................................. 461

3.3. Fuero de los directores sindicales en ejercicio y

hasta seis meses después de cesados en sus cargos........... 461

3.4. Fuero de los directores de federaciones, confederaraciones

ycentrales sindicales............................................ 462

3.5. Fuero de los trabajadores que negocian colectivamente.... 463

3.6. Fuero de los integrantes de la comisión negociadora

que no detentan el cargo de directores sindicales.......... 464

4. L

as prácticas desleales............................................................. 465

4.1. Concepto y alcance de las prácticas desleales................... 467

4.2. Titularidad.......................................................................... 468

4.3. Casos específicos............................................................... 468

4.3.1. Atentados a la libertad colectiva de constitución.... 469

4.3.2. Atentados a libertad colectiva de afiliación y

desafiliación............................................................. 469

4.3.3. Atentados a la libertad colectiva de federación....... 470

4.3.4. Atentados contra la libertad colectiva de reglamentación,

de representación y de disolución.... 470

4.3.5. Atentados a la libertad colectiva de actuación

sindical............................................................. 470

4.4. Efectos............................................................................... 482

4.5. Procedimiento.................................................................... 485

5. O

Í

B

tros mecanismos...................................................................... 492ndice analítico.................................................................................. 495ibliografía........................................................................................ 501

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